7月26日，泰康十九世纪圣书在线盛大举行，泰康百万员工、客户、观众齐聚云端，成为长寿时代，聚焦健康发展的盛会。
发展老年商业社区是解决中国老年问题的重要途径。
发布会上，北京的王先生已经与泰康结缘24年，家里人买了14份泰康的保单。他感慨道，“我看着泰康一步步发展，给我们带来更多更好的服务。比如泰康的绿色通行证服务，在接到客户的需求后，首先给你的建议，同时提供便捷的咨询，服务水平很高。”2015年，王先生购买了泰康的“幸福契约”保险产品，未来将入住泰康居家养老社区。他对自己的晚年生活充满期待。“如何过上有质量、幸福的养老生活，是我们这一代人的课题。泰康养老社区为我们提供了一种新的养老模式。希望以后不仅仅住在养老社区，还能在泰康平台上参与更多丰富多彩的活动，为老人创造更充实、更有意义的生活。”
世纪佳能保险公司总裁“三连冠”邱丽萍，是一位来自浙江的健康财富规划师。她说，“泰康的保健布局，四位一体的商业模式，大健康生态圈，给了我们一个很好的平台，解决了客户关心的所有问题，真正让保险更便捷、更实惠、更有保障，让人们的生活更健康、更长寿、更丰富。我觉得保险是人性化的关怀，长寿时代的泰康计划是人性化的关怀。中国健康人生至上，百年养老在泰康。”
大会特邀嘉宾，北京大学保险经济学家孙祁祥教授表示，长寿时代面临三大风险：一是疾病，可能导致生病和痛苦。在中国，三分之二的60岁以上的老年人带着疾病生活。二是财富枯竭。长寿的人生活贫困，无法养老，更谈不上体面的生活和老有所为。第三是孤独。很多老人在物质生活上没有后顾之忧，但缺少陪伴，他们对精神慰藉的需求很大。
泰康一直深耕寿险产业链，有效推进其养老健康战略，在全国19个重点城市完成养老社区布局。泰康的发展证明，大力发展商业养老社区是解决我国养老问题的重要途径。只有需求者能“体面地生活”，供给者能“体面地赚钱”，才能形成供需的良性循环，才能保持养老服务的可持续发展。
后疫情时代，保险行业应该拥抱科技和大健康。
后疫情时代，保险业加速转型，进入生态竞争时代。泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升董事长认为，这次疫情给保险行业带来的大变化是坚定拥抱科技和大健康。泰康13年前进入养老，7年前进入，2017年提出打造大健康生态圈战略。这场疫情加速了人们对健康长寿的认知。这也坚定了泰康拥抱大健康，构建大健康产业生态圈的道路。
陈东升主席说：“人类社会正面临长寿的挑战。百岁人生来了，以后每个人都要带着病活很久。因此，我们提出了长寿时代、中国样本、泰康计划，即构建长寿、健康、繁荣三大闭环和‘活力养老、高端、卓越理财、关怀’四位一体的商业模式，做大支付、布局服务、科技驱动、生态建设，构建坡长、路宽、雪厚的商业模式。”
孙祁祥教授告诉世纪佳能的获奖精英，即使在互联网时代，保险中介的作用也很难被取代。作为中国910万保险销售队伍的领头羊，应该在长寿时代大有作为。销售人员不仅应该是向保险消费者传递保险产品的使者，更应该是向保险消费者传递保险特有关怀的天使。长寿时代，保险营销员应该是人们养老需求的设计者，健康需求的营养师，财富需求的策划者，心理需求的安慰者。
健康财富规划师(HWP)是泰康推出的全新职业。陈东升董事长表示，健康财富规划师的本质是为客户提供从摇篮到天堂的终身健康和财富管理服务。未来，泰康将打造“双优”团队：用三到五年时间，打造一支万人以上的健康财富规划师团队，一支四万人以上的“泰康之星”团队。“健康财富规划师是长寿时代的健康财富企业家。我们要建立一个诚信、、事业、终身事业、代代相传的团队”。
据了解，泰康世纪圣书是中国保险行业持续时间长的表彰保险精英的荣誉活动之一。已经进行了19年，总共有超过10000人入围。在本世纪佳能中，858位泰康精英受到表彰，他们是泰康销售团队的榜样和。此次共有744人入围泰康人寿，其中注册HWP(健康财富规划师)255人，泰兴会员605人。2019年他们贡献了20多亿的大保险保费，用千分之一的人力占全公司8%以上。销售幸福人数突破4000人，累计服务客户超过13000人。
目前，泰康人寿正在逆势招贤纳士，在全国开展“大健康事业合伙人”招募活动。
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