又到了酒业的旺季，但今年的情况让很多白酒厂家和商家挠头，本该逐渐增长的销量却迟迟不见起色。但是没有人对未来的市场有把握，怕库存积压，怕市场好转，这让很多白酒厂家很纠结。受口罩大环境的影响，白酒作为社会非生活必需品，在这个过程中很可能成为减少消费的一部分。
现在很多企业也在探索新的网络营销模式，用年轻人喜欢的方式继续深挖市场。目前是内容型电商的一种形式，有利于增强用户粘性。用户可以在小程序中浏览相关的种草内容，也可以分享自己的内容。3354给大家分享一下连锁21模式，如何帮助葡萄酒行业深挖市场。
市场上所有的电商都渴望有一个“简单粗暴”的商业模式。链式移动21模式满足了你短期内看到收益的愿望。过程并不复杂，一看就懂。一学就能学会。只要499链直接无限移动，就可以提取0手续费，每秒结算。
动态2 1模式的特征在于：
1.二次分配：二次分配，没有多层次、合理合规的佣金收入；没有泡沫，零风险
2.就拿留人机制来说：推荐两个人成为代理商，把自己提拔给老板，然后把自己推荐的两个人留给上级，两个人之间则是各自为政。
3.帮扶：下级成为老板后，人是留给上级的，但下级并没有成为老板，上级帮忙后可以获得帮扶基金。
动态2 1模式系统的分析：
模式：代理，老板
补贴/功能机制：等级补贴、积分补贴、等级补贴、援助基数补贴、援助功能、白名单功能、激励功能。
商业模式玩法：每一个晋升为老板的代理商，都需要给上级代理商留下“两个原始种子用户”，这里俗称“留人机制”。
奖励和连锁系统2 1:
1.分享奖：A经理可以推荐任意用户获得平台直补100。
2.团队奖：有总监身份的人每推荐一个新用户，可以获得平台200元的团队补贴，包括直补，一共300元。
3.级别奖励：总监推荐经理C，当经理C晋升为总监身份。A主任可以从c主任的全部收入中获得10%的级别补贴。
4.辅助系统：平台会冻结A总监总收入的20%，满足条件才能解冻，前提是(A总监推荐的两个用户成为总监，有十张收据)
5.换位系统：这也是第四点。如果那两个小伙伴还没有达到这样的条件，那我们就可以开始换岗位了，换两个主动的，已经当老板的，有十单收入的小伙伴，去找a伙伴推荐的两个岗位。
有白酒行业观察人士指出，发展年轻人市场是白酒行业必须发展的一条路，谁也绕不过去。“链21”模式从独特的角度锁定了年轻人的市场，获得了巨大的成功。虽然这两年这种模式受到了外界因素的冲击，但并不代表追年轻人的方向出了问题。很多白酒企业的当务之急是如何在目前的销售模式下，适应年轻人的生活方式，主动迎合和亲近他们。
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编辑：Weisanyun334
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