传统零售业被电商市场压制后，也开始转型。同时，很多人也意识到，只有分销裂变才能更好地帮助品牌发展。当然，市面上也有很多微商城分销系统可以满足品牌的部分需求。就来说说微商城配送系统能为零售行业解决哪些痛点？
连锁2 1配送模式可以帮助零售业解决库存堆积的痛点。
任何厂商或商家都痛恨大量的库存积压，这个痛点一直无法得到很好的解决。作为制造商，你不能直接与终端客户联系，你只能通过下一级分销商或经销商了解市场的变化。一旦判断错误，就会出现库存积压的情况。在快速变化的社会中，信息的价值至关重要。商家可以直接联系终端客户。这样传统零售行业更能了解顾客的需求，库存积压不再是痛点。
同时，连锁21分销模式本身也能更好地统计市场需求，促进商家调整营销模式以控制市场。为了提高销量，减少库存压力，规避库存风险，商家可以在商城系统中设置各种营销活动。
第二，云平台商城系统可以帮助零售行业解决门店难以掌控的痛点。
零售店之间经常发生各种混乱。不仅价格设计不统一，还容易出现价格内战。另外，对渠道和经销商的控制也会比较混乱，商品运输的问题非常严重。而通过微商城分销系统，商家可以通过平台控制所有店铺和经销商，价格调整合理，各种商品供应稳定有序，形成良性循环。值得一提的是，商家还可以利用系统的大数据统计，合理制定商品营销价格，让经销商更省心。
第三，分销体系可以帮助零售行业解决渠道客户聚集的痛点。
许多零售企业在接待顾客方面存在一些问题。他们无法沉淀客户，锁定客户，所以企业无法更好地赢得销售。然而，通过分销系统，商家可以利用各种营销活动和策略来锁定客户。
4.微分销系统可以帮助零售业解决营销渠道拓展的痛点。
零售商如何拓展更多的营销渠道一直是个痛点，因为不可能快速拓展渠道。但是有了微分销系统，商家可以为每个人设计分销模式，可以刺激分销商的扩张，从而增加商品的销量。
顾客加入商城购买商品，就可以成为经销商。然后在各种佣金奖金的推动下，经销商会不断自我分裂，从而实现人人分销，扩大商家的营销渠道，增加订单。
模式：代理，老板
奖励机制：平奖、现奖、平奖、助基金、分红奖。
商业模式玩法：每一个晋升为老板的代理，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，这里俗称“感恩机制”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益。不达标者只领取80%的账户，其余20%冻结在个人独立救助基金池中。
协助完成分配的任务；
1:之前直接推给上级的C1和C2，都升级为代理人身份或者老板身份。
2:C1和C2团队在伞下下了10单以上，也就是D1D2D3D4的几个直接用户下的单【包括C1和C2两个代理商下的单】也算在10单以内。
你是如何成为代理和老板的？
1.成为老板的条件：完成推送两个直接下属，每个下属购买499元产品成为代理。
2.做老板的权益：直接晋升奖励，单100元，第二单100元。完成两次直接晋升订单后，你将晋升为老板。升级boss后，完成第三单就可以享受直接晋升的无限利润。你可以成为“老板”，
3.boss地位见积分奖励：发展200年后的第三个下属，每一个下线
总结：近年来，各种电商模式层出不穷，并且不断迭代升级。没有人能保证模式一定成功，但是没有好的模式，平台肯定做不出来。因为没有好玩的模型机制，谁来帮你推广裂变机制？所以，在没有明确违规模式的情况下，尽量创新玩法。当然，这些模式只能作为前期补贴推广来实现营销手段。后期可以对接整合一些其他模式，解决封控的分散解决方案APP。
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