人类近200年的经济史，本质上就是商业进化史。商业进化不仅在物质形态上为我们创造了新的产品和技术，而且从根本上改变了人类的生产方式、生活方式、交往方式和价值观。商业进化的历史是由企业和企业家的焦虑创造的。如果不感到焦虑，要么彻底退出江湖，要么主动进取，紧紧拥抱“风”。当前的“风口”是互联网，这已经成为共识。然而，即使是互联网的“风口”，风向也经常变化。“橱窗”里的猪需要自己的技能才能飞起来，现在猪太多了，竞争也很激烈。
经常有朋友问，如果向互联网转型，哪种模式适合？这时候我会告诉他，前期做入口和流量的时候，建议用链动21模式。大家来说说吧！
链2 1模式，社交二次分销，可以帮助平台的产品快速推广，合法合规裂变。每个人都可以成为消费者，实现消费创业。
商城首页有代理创业专区。平台假设设置了一个499的礼包，里面包含了一些同等品质的产品。消费者通过引流购买礼包，可以参与创业，成为代理商。平台有两个独立的身份：代理商和老板。经纪人推荐两个人买大礼包升级老板身份。并将获得平台设定的有条件奖励。模型中有很多奖励机制和福利区供他们选择。
直推奖励：消费者在商城购买大礼包成为代理商，获得独立身份，拥有自己的推广二维码。每推荐一个用户进来消费，可以获得100的直推奖励(可定制)。
团队见分奖：成为代理。这个用户A推荐两个用户自动升级成为bosses。每个推荐用户可以获得团队奖200，加上直推奖100，相当于300，以此类推。可想而知。
等级奖：当A推荐的两个用户以同样的方式成为bosses时，A可以获得两个用户团队以下总收入的10%(自定义)。
援助机制：升级boss后A留给上级的两人如果达不到平台上设定的条件，下面A队总收入的20%将被冻结(防止僵尸)，并设置解冻条件(下面的两人队达到一定的业绩或推荐10人，用户自定义，才能解冻被冻结的20%)。
分红奖金：平台为每单支付5%的奖金，放入奖金池，根据每个团队和每个人的业绩、销量、排名进行分成。
福利区：0元福利区，每个参与的人都可以定期到福利区免费领取产品(可根据平台情况设置)。
贡献奖：v3状态，在1号位和2号位下单，近期可获得V3。如果产生团队奖，则奖励给该人的下级，不进行查询。
大boss身份：V3大boss礼包，购买即可直接获得此身份，并获得额外贡献奖励。
点换机制3360开启后，用户可以在用户端直接调整推下一级的点，更好的帮助两人向左上一级的活动，完成部分资金的冻结。
以此类推，如果想了解更多功能~可以私信获取完整解决方案。
数据枚举：
图案特征：
结论：无论是企业家还是投资者，在决定一个消费升级的机会时，首先确定需求的真实性，升级的难度，以及消费升级的机会是否可行。至于具体步骤，在与传统市场进行PK时，更要做到“避实就虚”，做出自己的差异化，避开那些看起来很美却变得空洞的洞。任何模式都是商业营销工具，真正的结果在操盘手和经营者。无论是用模式进行引流卖货的商城，商业模式的更新迭代在市场上都是非常快的，任何一个模式的出现都有可能引爆市场。钥匙
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