2019年，2月17日，住房城乡建设部官网发布《建筑工人实名制管理办法（试行）》（简称《办法》），自2019年3月1日起施行。
《办法》要求，建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台；建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业的活动。
劳务实名制顺应时代的发展而诞生，配合硬件人脸识别闸机和人证识别一体机,还有劳务实名制系统，给建筑行业带来变革，也给工人的未来带来改变，更给我们企业的产品和服务提出了更高的要求。
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