2019年钉云劳务实名制管理系统助力建筑业全面实现劳务实名制管理。住建部要求2020年1月1日起，劳务实名制全面实行。河南省住建厅要求：2018年4月1日起，全省范围内依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施工程必须实行建筑劳务实名制管理。其中新开工的建筑规模3万平方米以上或投资规模5000万元以上的项目必须加装考勤设备、建立电子台帐并进行动态管理。2019年，钉云劳务实名制将服务更多的建筑企业，帮助更多的建筑企业实现建设部要求的真正的劳务实名制，为河南省乃至全国的建筑业市场带来优质的服务和产品！
劳务实名制管理有利于政府加强对建筑行业的监管，促进建筑产业健康发展。实行劳务实名制，可以从过程管理上规范建筑企业的行为，建立健全企业失信联合惩戒机制，要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管，对失信企业及时采取措施，避免更大矛盾的发生。钉云劳务实名制系统的数据可按要求实时对接建设主管部门的监管系统，方便政府管理。
钉云劳务实名制管理系统的功能设置符合建设部对劳务实名制的要求：1、建筑工人实名制信息包含：①建筑工人实名制基本信息②从业记录③安全培训④职业技能⑤劳动合同⑥工资发放⑦电子考勤记录。2、钉云劳务实名制采用先进的人脸识别产品，符合建设部要求的生物识别。金融级准确识别，0.1秒快速识别，避免出入场高峰期人员的扎堆拥堵。支持离线识别，系统可同时管理10000张人脸，支持大型项目使用。
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