为了规范建筑工人上工情况，国家实施实名制员工通道即劳务实名制系统。国家住建部于2017年11月发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》提出“全面推行实名制管理，建立全国建筑工人管理信息平台，到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。响应国家政策，河南省建设厅于2018年3月印发《在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》中指出4月1日起，全省范围内依法取得施工许可的在建房屋和市政基础设施工程必须实行建筑劳务实名制管理。
钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。
商品简介：钉云劳务实名制系统符合建设部相关标准，采用先进的人脸识别技术，准确记录工时、薪资发放系统、技能证管理、安全培训记录、从业经历等，系统可对接建设主管部门。
商品详情：钉云劳务实名制系统，是针对建筑行业特点，根据建设部劳务实名制要求标准定制研发，包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，融合移动办公软件钉钉，Zui便捷的智慧工地解决方案。
团队介绍：郑州钉云网络科技有限公司，是一支20人的团队，成立至今主要服务建筑业企业、人才，根据建设部下发的劳务实名制文件及建筑企业需求，研制开发“劳务实名制”应用，对于这款应用的开发、维护、营销，我们有人力、财力，也有很大的信心去做好。
产品介绍：钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。
系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。运营现状：钉云劳务实名制于2018年5月开发,9月份上线试用，12月份上钉钉第三方服务平台。已与魔点科技达成战略合作协议，主要采用魔点科技人脸识别产品，针对建筑项目管理特点，解决建筑工人劳务实名制问题。现合作企业有河南省建设集团、河南六建、周口市万安建筑工程有限公司、杭州天伟建设有限公司等。同时与钉钉多地服务商正在磋商合作，将劳务实名制解决方案推向全国的建筑工地、仓储市场。
软件介绍：
1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。
2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。
3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。
4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。
5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应监管要求。
6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
产品优势：
1、99.99% jing zhun识别度，比肩金融人脸识别
2、混合光谱技术，安全有保障（采用混合光谱技术，搭载双目摄像头有效实现活体识别、以人脸作为进出门禁的“钥匙”，避免他人利用照片、视频等手段蒙混过关，有效保障安全性。
3、离线支持万人底库（离线状态下设备也能轻松识别，同时还支持10000张人脸底库）
咨询热线：（微信同号）
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