在处理法律顾问日常事务时，薛律师了解到每谈及三期女职工问题，多数企业表露无奈，压力倍增。法律对女职工特别保护的同时，却并未有相应的补贴，导致很多公司谈起三期员工都面露难色？那么此类员工在实际管理中要注意哪些？是否真的就“碰不得”吗？
想要知道相应的管理策略，首先需要了解“三期”具体指的是什么，居然有些人回答：经期、更年期、哺乳期？！OMG！不敢相信这是一个从企业HR口中出来的答案，了解基本法律规定才是正确解决问题的前提，所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。
律师或者法律顾问所做的工作不仅仅是解决已经出现的法律问题，重要的是在法律问题出现之前做好法律风险的防范，避免出现纠纷给公司造成损失，使企业健康有序地发展。真的等到你遭遇官司，就像走着走着摔了一跤，即使爬起来，疼得依然是自己。如果可以不用摔跤不用痛苦地跌跌撞撞，为什么不试试呢？
安博郑州律师事务采用公司化管理模式，以严格的绩效考核制度、重大事项集体讨论制度、双人复核制度、非诉业务质量监督制度、首席法务官客服制度等对事务所全体专业律师进行授薪及绩效考核。专注于为企业客户提供及时、专业、有效的法律服务。
来源：每日法言
【免责声明】
本公众号对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供读者参考，并请承担全部责任！
【版权声明】
图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，如有异议，请联系小编进行删除。
有的创始人开始感慨了：法律顾问对于初创企业确实重要，可是，法律顾问的收费也是很高的。而初创公司往往资金匮乏，这笔钱花起来着实心疼呢。很多公司在项目初期不重视律师，把项目的法律关系搞得一团乱，到Zui后当事人的经济利益遭受了很大的损失，出了事儿才发现法律不保护自己，这损失可能是N个亿的级别。以这点顾问费避免这么大的损失，作为商人，这笔账应该很好算吧！
来源：每日法言
【免责声明】
本文对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供读者参考，并请承担全部责任！