注册公司很简单，但是一定要注意股权架构，股权的背后,体现的是权责利,因此,股权架构设计要明晰股东各方的相关权责利,如合伙人的权责利、投资方的权责利,并匹配到位。
股权结构的搭建要遵循以下4个原则
1.简单层次的金字塔结构即：现金流权和控制权分离，之际控制权人A通过持有控股公司C公司51%的股权，然后再让C公司持有实际经营公司D公司51%的股权，实现实际A控制D公司的目的。
2.避免均等。避免55开，或者333之类的，这种结构看似很民主制衡，但到了一定时期，比如重大变革、接班人危机等等利益关头，表面的和平非常容易被“瓦解”而“灰飞烟灭”。
3：预留一部分股权。任何一个创业公司都需要大量人才，要人才只通过发工资，可能会给企业带来很重的负担，这个时候股权就是的吸引和留住人才的重要工具，因为这部分股权可以用作股权激励。
4：有利于资本运作。这个主要涉及两个层面：融资和挂牌，股权结构要清晰合理，不能留下过多法律隐患，比如股权代持问题。
第四我们一般的中小企业还涉及不到，1.2是我们经常遇见的，公司的经营好坏跟股权的分配影响很大
