假如悬赏任务app平台上只有60个拉新产品，一个产品保守算只赚一块钱的差价，引流一个兼职进来app做拉新任务帮你赚60块钱，保守点一天只往app里引流10个兼职做任务，那一天的收益就是600，一个月18000的收入，一年纯利润20万+。
不过一般这种app上的任务产品多达几百上千个，每天都在上新产品，常年都有拉新任务可以做，这样就可以持续的吸引更多的兼职用户登录app平台，日活高达几十万。
当然大多数平台日活做不到那么大量，可是依然很多小平台，就一个人多的几个人在运营，一年也闷声不响赚几十万上百万。
想运营这种app，前期有个累积用户的过程，平台没有用户，收益自然就低。随着持续的给自己app平台引流兼职用户，量变会引起质变，前期的辛苦付出，Zui终会换来往后几年的丰厚回报。
任务app平台的搭建费用一般就2万左右，低的也有报价几百块的，高的报价二三十万，这个需要自己甄别了，不靠谱的很多。
无论地推还是网推，虽然推出了订单赚了一笔钱，可是引流的用户都是别人的。而且地推网推的产品非常不稳定，老是中断。所以干地推的人都很苦恼，除了刮风下雨不能出门外，找不到合适地推场景的项目也会导致没事干，自然也就没收入。
如果推自己的悬赏任务app，引流的用户那都是自己的，用户只要留在自家app上，一年、两年、三年都能给平台创造收益。自己的悬赏app，产品是自己的，完全自己把控可以一直推，不存在产品中断的困扰。
那么悬赏任务app适合哪些人运作呢?
一是人力资源劳务派遣机构。这个线下场景怎么会适合任务平台呢?
劳务输出机构每天都会往工厂或者其他用人单位输送求职者，这些人里有大学实习生、暑假工、寒假工、临时工、长期工，年龄层从18岁-50岁不等。愿意从事这类辛苦工作，说明他们都是非常能吃苦也非常想赚钱，人力资源机构在自己的办公场地贴上几张海报，告知扫码app利用空闲时间做做兼职任务，一天可以赚三五百块钱，对于正渴望赚钱的求职人群来说，转化率相对较高。
按照这个逻辑，劳务派遣机构可以增加一个任务app的项目，安排一个客服管理系统后台即可。持续几个月到几年的引流用户，任务平台为人力资源机构年收入增加三五十万就不难理解了。这其实也算是人力资源流量的二次变现。
二是大学校园渠道。大学校园可分多种场景，在大学开菜鸟驿站的、做充场工作室的、开便利店的、餐饮店的、书店的都可以操作。成本的引流方法就是贴海报，把常年来往的客流引导进自己的任务app做流量的二次变现，一人管理后台，被动收入。
三是区域互联网、兼职社群、羊毛党等私域流量主。操作也简单，海报转发引流用户做任务，赚取被动收入。
四就是地推场景。做地推Zui多也就同时推两三个产品，吸引过来的客流做完任务领完礼品就走了，流量其实浪费了，完了推广的用户还是别人的。如果地推的同时顺带引导客户扫码自己的任务app做做小任务可以赚买菜钱，会有一定的转化率。日积月累的引流app用户，刮风下雨的不能出门地推的时候，app的线上收入也能避免当天没有收入的尴尬。
五就是普通人个人怎么做任务平台呢?有一种简单无脑的操作，到大学、工厂、商场量大的地方派海报传单。语可参考：下app做小任务玫瑰天天有;下app做小任务轻松赚顿烧烤钱;下app做小任务你买菜我买单。手机管理系统后台，一边派传单一边提现。虽然很辛苦，但是量变会引起质变，一人可裂变成一个团队。
操作任何项目都是要投入时间和金钱的，任务平台也一样，项目是合法合规长期稳定，但是也要结合自身的资源来衡量。自己是否有耐心和相应的资源来持续的运营下去，前期的痛苦的，后期是美好的。
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