托管计划是团长与商家深度合作单品推广的一种形式。
商家可通过托管计划指定唯一合作团长，将商品分销全权委托给托管团长处理，提升团长打爆新品
后的收益确定性，进而提升团长助力新品冷启的积极性，提高商家与团长达成新品合作的成功率。
商品托管给唯一团长后，此商品将无法再与其他团长合作，无法报名其他团长的招商活动。
但托管商品可正常报名托管团长的招商活动，生成不同费率组合的团长链接，供托管团长向达人侧分发。
联盟团长是人货撮合的中坚力量，连接商家和达人两端的第三方撮合服务商，促进货品和达人资源的优化配置。随着团长业务的不断增长，很多机构都希望能够入局，发挥自己的能量推动团长生态发展，让我们一起来看看如何能够成为团长、怎样能够快速起量玩转团长业务吧～开通招商团长+V（微信同手机号）
抖音招商团长开通要求：
1、机构基本信息（名称、简介、地址等）
2、营业执照原件，或加盖公章的复印件
3、必须为独立法人，有固定办公场地，且为一般纳税人；
4、成立时间半年及以上，
5、注册资本为50万元及以上
现在申请招商团长难度系数确实有点高，自己开通既没有申请经验资料又准备不齐，这样的话只能是去当炮灰了。代入驻可以联系小编+V（微信同手机号）
好的商品资源是团长的核心竞争力之一。想要谈到价格机制有竞争力的商品，需要搭建起一个能力全面、资源丰富、掌握洽谈技巧的商务团队。
参考目前头部团长经验，团长可根据自身业务发展规模与规划，搭建商家运营团队。
参考目前头部团长成功经验，想要做好达人运营工作，可以将工作进行拆分，设置【达人运营岗】和【达人管家】两个岗位。
在开展团长业务初期，团队规模小的时候，可以只设置一个岗位负责整体达人运营工作。逐渐扩大达人合作规模后，可以继续细拆岗位，设置【客服岗】、【运营岗】、【管家岗】和【导师岗】。对于能力要求相对较低的岗位可以考虑放在二、三线城市，一方面节省人力成本，另一方面可以避免因员工跳槽带来的信息泄漏。
借助平台扶持
1、服务费减免
平台已于2021年7月2日起减免技术服务费（减免前向团长征收10%技术服务费，目前减免期限为半年），团长可以利用平台扶持政策，降低入场成本，快速起量、稳定增长。
2、平台资源助力
商品资源：
为帮扶商品侧较为薄弱的团长，平台搭建了团长选品池团长渠道共建商品-团长选品池，补充团长货盘，团长可在其中选择商品，联系对接的运营同学与商家建联。此外，针对头部团长，平台可根据团长需求，提供线下商家-团长建联搭桥。
达人资源：
平台目前已上线【达人广场】，团长可在其中筛选，自行建联达人。此外，平台会向优质（体量大、达人服务能力得到官方认可）的团长提供达人清单，帮助团长解决达人侧问题
