“文化”是动态的，自然也有一定程度的时效性。比如使命愿景价值观，调整的频率就很低，相对稳定。小编就向您认真解读一下企业文化墙吧，希望大家看完此文之后可以对企业文化墙有一些了解，方便我们参与。
而文化的载体，比如故事、产品、仪式庆典等，就具有很强的时效性，变化较大。比如大事记，起码是以年度为单位生长的。
文化墙也必然要考虑时间的有效性的，稳定的空间环境，承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。
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企业文化墙是公司文化建设和品牌落地建设的阵地，宣扬的是公司的理念、价值观和品牌的文化。下面小编就向大家介绍一下，合格的企业文化墙都会满足什么条件吧。
校园文化墙以多种形式表现，有浮雕、绘制、雕塑等。浮雕多用于历史文化墙，用简要的文字、照片和艺术造型，将学校的重大事件、杰出人物和重要成果版块式、艺术化地加以呈现，成为学校发展的历史见证。彩绘类文化墙通过在学校墙面进行整体艺术创作,以或具象或文字或二者结合的方式,
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企业文化墙可以与改善美化公司环境结合起来，把公司的形象品牌有效融合。那么我们在定制文化墙的时候应该注意哪些呢？
走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励性的标语。
生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。
食堂：温馨提示，节约公告等。
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