郑州人力资源和劳务派遣许可证，怎么办理

人力资源许可证办理流程是： 1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；4、与责任部门对申报材料进行*终审批，符合要求则下发人力资源许可证。 人力资源许可证办理前提是： 1、依法登记取得法人资格；2、有明确的章程和管理制度； 3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所； 4、有开展业务必备的办公设施和资金；5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。 1.含义：《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。2. 企业办理人力资源服务许可证的重要性： (1) 合法合规经营重要凭证 (2) 商业合作敲门砖 (3) 持续经营基本保障 (4)展现公司实力运营 (5) 享受政府红利有依据 (6) 行业准入必备前置 (7) 入驻平台基础凭证 (8) 互联网经营必备资质 3.办理条件： ① 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度； ② 有3名以上具本科以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；③ 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金； ④ 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立； ⑤法律、法规规定的其他条件。