郑州人力资源和劳务派遣，代办。

劳务差遣许可证是人力资源服务组织和社会保障组织一起建立的劳动力输出单位，运营劳务差遣事务，应当向所在地人力资源社会保障行政部门依法请求行政许可。处理劳务差遣许可证所需条件？ 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备;3、有契合法律、行政法规规则的劳务差遣管理制度; 4、法律、行政法规规则的其他条件。 处理劳务差遣许可证所需资料？1、劳务差遣运营许可请求书; 2、营业执照或许《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资组织出具的验资陈述或许财务审计陈述;4、运营场所的运用证明以及与开展事务相适应的办公设备设备、信息管理体系等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务差遣管理制度;企业从事哪些事务需要请求劳务差遣许可证? 1、为流动工作人员寄存档案、保存身份，为企业代管员工档案;2、为个事业单位员工及灵敏工作人员署理养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及署理住房公积金;3、辅导用人单位和劳动者签订劳动合同，署理劳动合同鉴证;4、为大中专毕业生、复退武士、职、技校毕业生、灵敏工作人员等供给档案寄存、集体户落户管理工作;5、依据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才; 6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务; 8、搜集、收拾、发布劳动力供求信息; 9、依据单位要求供给各类劳动人事署理服务。劳务派遣许可证办理还是比较快的 如果自己有时间可以跑跑 没有时间专业的事情交给专业的事情做！从前，有一个青年要到一个村庄去办事，途中要经过一座大山。临行前，家人嘱咐他：遇到野兽也不必惊慌，爬到树上，野兽便奈何不了你了。年轻人牢记在心，一个人上路了。他小心翼翼地走了很长时间，并没有发现有野兽出现，看来家人的担心是多余的了。他放下心来，脚步也轻松了几分。正在这时，他突然看到一只猛虎飞驰而来，于是连忙爬到树上。老虎围着树干咆哮不已，拼命往上跳。年轻人本想抱树干，但却因为惊慌过度，一不小心从树上跌了下来，刚好跌在猛虎背上。他只得抱住虎身不放，而老虎也受了惊吓，立即拔腿狂奔。一个路人不知事情的缘由，看到这一场景，十分羡慕，赞叹不已：“这个人骑着老虎多威风啊!简直就像神仙一般快活。”骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分，怕得要死呢!”【晨会励志小故事的感悟】看起来威风凛凛也许苦不堪言。生活中切勿盲目地羡慕别人，而要真实地生活在自己的世界里。