劳务派遣是一种特殊的用工形式。在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者，三方关系中，劳务派遣单位等同于在用工单位和被派遣劳动者之间架起的一座桥梁。在郑州注册劳务派遣公司是需要有劳务派遣经营许可证的。
人力资源许可证，严格来说应该称为人力资源服务许可证，是专用于规范人力资源服务和人力资源职介行业的行政许可。如果创业者要创办提供人力资源服务的机构，就必须获取人力资源服务许可证，这是规范这个行业的有力保障。
根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣和人力资源又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘，BOSS直聘等。
而要办理劳务派遣许可证条件:
1.注册地与经营的地方要相同且不小于50平；
2.验资机构200万以上的验资报告，或一年的财务审计报告要高于200万；
3.与开展业务相匹配的设施，管理系统等说明，
4.法人身份证明，公司社保开户以及社保缴费清单。