人力资源许可证和劳务派遣证办理有什么区别?具体办理条件
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企业招人才难,而人才找到心意的工作也是不容易,也正是市场的需求,孕育了很多人力公司和劳务公司,很多企业也不是很清楚该办什么资质了,人力资源与劳务派遣服务的内容是有重合的,那该办哪个呢?
劳务派遣公司的服务形式主要是一种劳务外包,而人力资源公司在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。也就是说,劳务派遣公司会根据雇主的要求招聘员工,然后按雇主的要求对员工进行管理,例如给员工制定相应的工作方式和工作时间等,签订劳务合同。而人力资源公司则会根据雇主要求寻找人才,又或者是帮助人才寻找合适公司,然后根据人才和雇主的意愿促成双方签订劳动合同。
郑州人力资源许可证 办理条件
1.经营范围必须有”人力资源服务“
2.实际办公地址要和注册地址一致,且使用面积大于50平方米。
3.有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
4.有健全可行的工作章程和管理制度
郑州办理劳务派遣许可证需要满足以下条件:
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用场地在120平以上
3、 实缴资金200万元以上
4、5名人力资源师