4、新人站不住，三天就走人
你聘请的新人，尤其是可能威胁到老员工地位或利益的新人，干了一段时间就以各种各样的理由自动离职。
当你向小头目询问新人的工作表现时，基本上全是劣迹。其实，对于新人的离职，这里面应该有老员工的功劳
一家有希望的公司，会不断的淘汰劣质员工，一方面是做基因优化，另一方面也是在杀鸡儆猴。
有些讨好型人格的老板，不忍淘汰员工，其实这是非常错误的
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金饭碗的公务员还有末位淘汰制，一家私企怎么可以豢养绑架老板的员工？
| 成立日期 | 2021年12月21日 | ||
| 法定代表人 | 李超 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 地推拓客团队，招生外包团队，美容院拓客团队，地推招生拓客，美业拓客团队，招生营销拓客团队，专业招生拓客团队，招生拓客团队联系方式 | ||
| 经营范围 | 一般项目：市场营销策划；企业形象策划；咨询策划服务；项目策划与公关服务；企业管理咨询；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；体验式拓展活动及策划；摄影扩印服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；养生保健服务（非医疗）；家政服务；礼品花卉销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；餐饮管理；农副产品销售；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；地产中草药(不含中药饮片）购销；保健食品（预包装）销售；食品销售（仅销售预包装食品）；销售代理；广告设计、代理；广告发布；图文设计制作；玩具销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） | ||
| 公司简介 | 易地推招生拓客，是一家专注于培训机构招生地推服务、百业门店地推拓客服务，美业养生健身拓客等于一体的众包式地推战略品牌！【服务对象】主要服务于少儿艺术体育类培训机构、美容院、养生馆、汽修美容、火锅餐饮、口腔诊所等百业门店，为门店提供专属拓客推广引流服务和下店执行服务。【合作模式】一般情况下会安排一组8人团队上门招生拓客，我们主要采用地推售卖体验课/拓客卡或者体验套餐的形式，锁定机构周围3公里范围内的 ... | ||