郑州劳务派遣许可证申请条件+办理流程
一、劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同
人力资源服务许可证：办理对象是中介机构；
劳务派遣许可证：对象是劳务服务公司，针对的是人才租赁，比如：劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。
劳务派遣经营许可证：有效期一般为3年，每年均需要年检。
二、办理劳务派遣许可证需要满足什么条件？
1.场地面积：100平以上，商业场地证明；
2.租赁凭证：必须以公司名义签订；
3.注册资本：实缴200万，一年以下公司需要验资报告。一年公司可用审计报告；
4.经营范围：含劳务派遣；
5.办公设备清单；
8.专业人力资源人员社bao。（⭐相关部门会上门核查。）
二、劳务派遣许可证办理流程？
1.准备申请材料
包括注册资金、经营场所、法定代表人身份证明、经营场所证明、从业人员名册等文件。
2.填写申请表
3.填写劳务派遣许可证申请表，并加盖公章。
4.提交申请
将申请材料和申请表提交给当地劳动人事行政部门或人力资源社会保障部门，并按要求办理相关手续，如签字、盖章等。
5.审查和核准.
相关部门会对申请材料进行审查，并进行现场检查。如果审查合格，将准颁发许可证。
6.领取许可证
经过审查和核准后，办理人员可前往相关部门领取劳务派遣经营许可证。
我司专业代办机构，经验丰富，无需到场，全程办理，郑州各区均可办理哦~
劳务派遣许可证;劳务派遣许可证办理流程;劳务派遣许可证办理需要什么资料;劳务派遣许可证办理条件要求;劳务派遣经营许可证;办理劳务派遣许可证需要什么材料;如何申请劳务派遣许可证材料条件;郑州劳务派遣许可证;劳务派遣许可证办理流程
