LVMH验厂标准和要求可以归纳为以下几点：
一、法规与合规性
工厂必须遵守当地和国际的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法等。
二、劳动力权益
必须遵循国际劳工组织（ILO）的相关公约，确保无童工、无强迫劳动、无歧视和虐待工人。
工人的工作时间、工资、工作环境等必须符合ILO的标准和当地法规。
三、工作环境与安全
工厂的建筑和设施必须安全，确保员工在安全的环境中工作。
必须提供适当的防护装备，以保护工人的安全和健康。
四、环境可持续性
工厂必须遵循环境保护政策，包括废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保标准。
需要关注并减少对环境的负面影响，实施可持续的环保实践。
五、供应链可追溯性
供应商必须能够对其产品和原材料的来源进行适当的追溯，确保供应链的透明度和可追溯性。
EcoVadis验厂主要审核的内容可以归纳为以下几个主要方面：
环境：
能源消耗和温室气体排放情况。
水资源的管理和使用效率。
生物多样性保护及当地环境影响的考量。
意外污染防范措施。
原料、化学品和废弃物的处理与回收。
产品使用周期的环境影响。
顾客健康与安全的相关措施。
劳工和人权：
员工健康与安全的工作环境及政策。
工作条件和设施是否符合标准。
社会对话机制与员工代表的沟通情况。
职业生涯管理与培训机会。
童工、强迫劳动与人口贩卖等问题的防范。