什么是新零售小程序？新零售没有固定的商业模式，求的是不断变化用与时俱进的新的商业模式去做产品的零售。举几个例子您就了解
1.比如拼多多新零售
拼多多新零售利用各种社交媒介进行商品传播，利用砍价拼团等活动，让用户在朋友圈疯狂拉人砍价拼团，利用的是消费者爱贪小便宜的心理，后成功地吸引成千上万的用户来注册APP并购买便宜的东西，顺利地把平台上的产品零售出去。现在拼多多还是用惯用的打法来让用户买单，她的做法过于伤人脉了，可以说爱的人非常爱，恨的人避之而不及.....
2、云集
如果说拼多多还不够典型，那么云集可以说是社交电商的鼻祖了！云集的模式主要就是自用省钱分享赚钱通过会员自己买省钱，别人买赚钱，就是返佣的模式，让用户开店，帮助推广自己平台的商品，提升销售额。与拼多多不同的是，云集是让用户意识到购买后再转发出去介绍人来购买，可以自己赚钱，自己拿货已经有折扣，自己轻松地成为平台的代理；终集通过会员社交吸引更多会员，实现会员的裂变，扩大用户规模。云集的核心模式，到现在还是有很多人在做，在这个模式变化一些新鲜制度，更加符合产品市场和用户的心理。
3.光明新零售
光明新零售模式，可以说是分销新零售模式里面，做得非常精细化的一种商业模式，他解决了普通新零售模式里面的一些弊端，比如分享赚钱自用省钱的模式，如果代理发展的代理跟自己平级了就拿不到折扣差价，为此光明新零售研究出了平级奖励，让代理更加愿意发展下级代理商。比如平级奖只有一层的返利，大家都升到高等级就有人就拿不到平级奖了，针对这个问题，光明新零售对高等级制定了团队奖励....光明新零售已经没有了往日的风光了，说起新零售模式就不得不提到这个商业模式，因为确实有太多的可取之处，我们研究商业模式的时候，就是要把这些曾经做得好的商业模式拿来研究和学习
4.2+1链动模式
是近2年比较火的一种新零售模式，模式为:支付付成功即可成为代理，推荐两个代理即可成为老板第三条线开始才可以获得/团队奖励/团队平级奖励，在回本的即可获得身份带来的收益当未达标情况下，在活动直推跟平级奖励时需要扣除手续费到帮扶基金余额成为代理身份后，会贡献两个下级给自己的上级。低门槛做代理，只要完成简单的任务做老板，汇报丰厚，且下级会一直贡献2单给老板，让大家都快速去推荐2单做老板，又不停享受下级奉献新的2单，形成二二复制的效果。推荐2单比起那些伤人脉的模式，要好接受得多。2+1链动模式现在做得人也很多，并且在做的时候融入了各种新的模式在里面。
