灵活就业是解决人员配置问题的佳策略和途径,它能较好地平衡企业经营活动对人力资源需求的变化。顾客可在临时性、辅助性岗位上,根据工作的时间周期,人力需求的数量及时增减。用人机制的灵活性保证了人才可以人尽其用,终促进了企业效益的稳步提高。
灵活用工系统介绍:
灵活用工是一种特殊的用工形式,人力资源服务机构针对企业面临的人员紧张、旺季人才短缺、项目就业短缺、第三期员工短期替换等困难,向客户派遣员工担任替代性、临时性和辅助性职位
特点:快速为人力资源公司搭建灵活用工平台,灵活用工软件系统平台OEM,支持系统私有化部署
多终端适配:APP端(用工企业和人力资源公司)+小程序端(自由职业者)+PC端(人力资源公司后台)
小程序端功能说明:自由职业者登录、绑定手机号,实名认证上传身份证,绑定银行卡,用户查看不同任务选择接单,用户提·现查看明细,查看当前接单任务状态,设置可上岗时间(不限时间或者选择时间段),申请成为代理扩大用工池,降低用工成本。
APP端功能说明:用工企业和人力资源公司发布用工需求,管理岗位和企业信息,管理自由职业者申请加入。
电脑端后台功能说明:
企业管理:管理所有企业,给合各企业设置账号密码统一管理企业信息!
人才管理:管理所有用户数据信息,审核提交申请的自由职业者信息!
任务管理:自主发布任务或接受用工企业委托发布任务,管理所有任务数据信息,也可将某一个任务指派给不同人!
合同管理:将纸质版合同数据化,做线上留存管理,方便后期查看!
单页管理:设置业务承揽协议内容,关于我们,常见问题!
代理管理:自由职业者选择申请成为代理,后台统一审核,外部内部招聘,灵活用工效率提高60%!
财务管理:自由职业者完成任务积分实时变化,可以将积分提·现到银行账户,记录方便核查,申请提·现后台审核,确保资金流向安全高效!
灵活用工的出现正是响应国家经济发展、人力资源服务需求的表现。特别在2021年这个市场经济发展尤为特别的年份,国家出台了不少鼓励灵活用工发展的政策,今年以来灵活用工已经成为人力资源服务行业的重要发展趋势之一。