ILS验厂标准，即迪士尼的Initiative for Compliance andSustainability（合规和可持续性倡议）验厂标准，对企业的发展具有多方面的好处。以下是对这些好处的详细归纳：
1. 提升企业形象和信誉
通过ILS验厂，企业能够证明自己在产品质量、生产环境、社会责任等方面符合迪士尼公司的严格标准，从而显著提升企业的形象和信誉。这种认证有助于企业在市场中树立良好的品牌形象，赢得消费者的信任和青睐。
2. 增加业务机会和市场份额
迪士尼作为全球的娱乐品牌，其供应链合作伙伴需要经过严格的筛选和评估。通过ILS验厂的企业，能够获得与迪士尼公司合作的资格，从而增加业务机会和市场份额。这也为企业赢得了与其他大型企业或跨国公司合作的机会，扩大业务范围。
3. 促进企业管理水平的提升
为了满足ILS验厂的要求，企业需要建立完善的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。这一过程中，企业需要加强员工培训和管理，提高员工的安全意识和环保意识，从而全面提升企业的管理水平。
4. 提升产品质量和生产效率
ILS验厂要求企业建立完善的质量控制体系，确保产品质量符合迪士尼公司的要求和标准。这促使企业加强产品质量控制，提高产品质量和生产效率。企业还需要加强与迪士尼公司的沟通和协作，以便及时调整生产计划和产品质量。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
BSCI验厂的基本原则涵盖了多个方面，以确保企业在社会责任、劳工权益、环境保护和商业道德等方面达到国际公认的标准。以下是BSCI验厂的基本原则：
社会管理体系和级联效应：企业需要建立有效的社会管理体系，确保社会责任政策和实践在整个供应链中得到有效实施和传递。
工人参与和保护：鼓励工人参与企业决策过程，保障工人的合法权益，包括结社自由、集体谈判权、不歧视、公平报酬、体面劳动时间等。
结社自由与集体谈判权：工人有权自由组建和加入工会，进行集体谈判，以维护自身权益。
不歧视：企业不得基于种族、性别、年龄、宗教、国籍、社会或民族出身、残疾、性取向或其他任何个人特征进行歧视。
公平报酬：企业应确保工人获得公平的工资和福利，工资水平应至少达到法定低工资标准，并满足工人的基本生活需求。
体面劳动时间：企业应遵守法定工作时间限制，确保工人有足够的休息时间和休假权利，避免过度劳动。