AI人工智能招聘：现状、招聘公司与招聘方案
AI人工智能的发展日新月异，这也使得AI人工智能招聘成为了热门话题。无论是大型企业还是小型创业公司，都在积极寻找合适的AI人才。
先看看AI人工智能招聘中的一些职位情况。从猎聘等平台上的招聘信息可知，不同的AI相关职位有着不同的要求和待遇。像AI人工智能算法工程师，在妙音动漫招聘时，年薪15- 25k，要求5年以上经验、本科学历。而猎头顾问招聘的算法工程师（人工智能AI方向），年薪20 - 30k·15薪，工作经验需要5- 10年，学历为统招本科。再看AI人工智能大模型负责人，年薪70 -90k，公司规模10000人以上，学历要求硕士，工作经验不限。
那么，有哪些AI招聘公司在这个领域活跃呢？猎聘是其中非常重要的一家。它提供了各种各样的AI相关职位招聘信息，从普通的AI工程师到高端的人工智能专家等职位都有涵盖。比如它有专门的ai招聘招聘频道，有着超过10000条的ai招聘招聘信息。BOSS直聘也在AI招聘方面发挥着作用，像人工智能（AI）工程师（qukuailian方向，远程）这样的职位就在其平台上发布。
关于人工智能招聘方案，不同的公司根据自身需求制定不同的策略。以小米云平台与人工智能招聘为例，对于语音识别算法工程师，其工作职责包括负责语音识别相关算法的研究和kaifa，像声学及语言模型训练等，还需要根据小米AI产品布局进行前瞻性研究并跟踪业界Zui新技术进展。在工作要求方面，要熟悉基于Kaldi工具的语音识别系统搭建，至少精通声学模型、语言模型、解码器中的一种等。对于语音合成算法工程师也有类似的明确的工作内容和要求的界定。
对于企业来说，在招聘AI人才时，学历、工作经验和技能是重要的考量因素。学历方面，从本科到博士都有需求，不同职位的要求不同。工作经验的要求也根据职位的难易程度和重要性有所区别，从3-5年到10年以上不等。技能方面，像编程语言的掌握，如Java/C/C++/Perl/Python等，以及对特定工具如Kaldi工具、HTS/HTK工具的熟悉程度都是重要的考察点。
对于求职者来说，了解这些招聘信息和招聘公司的情况非常重要。可以根据自己的学历、工作经验和技能来选择合适的职位进行投递。也要关注不同公司的招聘方案中的特殊要求，以便更好地准备自己的求职材料和面试。
AI人工智能招聘是一个充满活力和机遇的领域。无论是招聘公司还是求职者，都需要深入了解这个领域的招聘动态，才能在这个快速发展的AI时代找到自己的合适位置。
