AI团队相关：组建、招聘与人才需求
AI领域如今正蓬勃发展，AI团队的组建、招聘以及对人才的需求成为了热门话题。
先看看一些成功的AI团队实例。像那家10亿美元的AI制药公司，背后有着强大的团队支撑。其技术源于华盛顿大学蛋白质设计研究所，公司的首席执行官MarcTessier - Lavigne在医药界影响力巨大，还有被誉为“上帝之手”的DavidBaker提供技术支持。这个团队里有很多来自华盛顿大学蛋白质设计研究所的成员，甚至还有华人以应届博士生身份成为联合创始人。张艺谋也在组建AI团队，他为了执导三体这部科幻大作，要打造一个由“90后”精英组成的AI团队，利用AI技术创造三体中的外星飞船视觉效果等。马斯克的xAI企业，团队中华人占了约三分之一，这些都是很有代表性的AI团队。
那么组建一个AI团队需要招聘哪些人才呢？是数据科学家，他们是AI团队的核心。他们要处理和分析数据，构建机器学习模型，还要能得出结论来改进已投入生产的模型。他们就像是产品分析师和业务分析师的混合体，还得懂一些机器学习知识。接着是ML和LLM运营工程师。数据科学家构建模型，而他们负责把模型有效部署、监控和维护。在现在的技术发展下，他们的工作还包括将LLM功能集成到企业系统中，工作内容变化很快。Zui后是AI提示工程师，这是个新兴的岗位。以前提示词工程都不存在，现在在将人工智能集成到企业系统时，这成了一项复杂且有技术含量的任务，要包含各种相关背景信息等。
从招聘信息来看，有招聘AI团队负责人的，年薪45 - 70k·14薪，要求工作经验5 -10年。还有招聘全栈工程师（AI团队）的，要能设计、开发和维护AI驱动的软件，要熟练掌握前端和后端语言。
在不同的AI项目场景下，对团队和人才的需求也有所不同。比如在游戏领域的AI团队，像超参数科技发起的「IJCAI 2022 -NeuralMMO海量AI团队生存挑战赛」，就需要参赛者能定义智能体在特定环境中的决策方式，整合信息让智能体行动。在社交平台微博的AI团队，像“评论罗伯特”背后的团队，要能提升用户活跃度和参与感。
AI团队的组建和招聘要根据具体的目标和项目需求来确定人才的类型。无论是制药、影视、科技企业还是其他领域，AI团队的发展都离不开合适的人才，这些人才各有专长，共同推动着AI技术在各个领域的应用和发展。
