郑州的人员退休要求主要遵循河南省的相关规定，并结合郑州市的实际情况进行执行。以下是对郑州人员退休要求的详细归纳：
一、正常退休年龄1. **企业职工**： * 男年满60周岁。 * 女干部（管理技术岗位）年满55周岁。 *女工人（生产操作岗位）年满50周岁。2. **灵活就业人员**： * 男年满60周岁。 * 女年满55周岁。对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50\~55周岁之间办理退休手续。###二、特殊工种提前退休从事高空、特别繁重体力劳动工作累积满十年，或从事井下、高温工作累计满九年，或从事其他有害身体健康工作累计满八年的职工，可以提前退休：* 男年满55周岁。 * 女年满45周岁。集体企业职工参照执行。###三、因病或非因工致残提前退休因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休： * 男年满50周岁。 *女年满45周岁。未达到退休年龄申请的，可按退职办理。###四、养老保险缴费年限无论是企业职工还是灵活就业人员，在办理退休时，都需要满足养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的条件。###五、渐进式延迟法定退休年龄从2025年1月1日起，郑州将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策：1.男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。2.原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。### 六、其他注意事项1.退休人员的待遇领取地必须为郑州，且需达到国家法定的企业职工退休年龄。2.退休人员在办理退休手续时，需按规定参加职工养老保险，并确保基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。郑州的人员退休要求包括正常退休年龄、特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休、养老保险缴费年限以及渐进式延迟法定退休年龄等多个方面。在办理退休手续时，需严格按照相关规定执行
