劳务派遣许可证郑州代办机构

办理劳务派遣许可证需要满足以下条件12：

注册资本

注册资本不得少于人民币 200 万元，且需实缴，需出具验资报告或财务审计报告。

经营场所

• 固定场所：要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，场地面积通常要求在 100 平方米及以上 。

• 租赁要求：如果经营场所是租赁的，租赁合同的租期需达到 3 年以上，并且必须以公司的名义签订 。

• 消防验收：对于 300 平方米以下的办公场地，需要提供大厦的消防验收证明；对于 300平方米及以上的办公场地，则需要提供公司和大厦的消防验收证明 。

管理制度

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

人员要求

• 专职人员：应配备不少于 3名专职管理人员，且熟悉人力资源社会保障政策及相关的法律法规和规定，具备岗位所需的专业知识，掌握劳务派遣业务相关的工作流程和基本要求6。

• 社保要求：公司所有员工都已依法参加社会保险 。

其他条件

• 经营范围：公司的经营范围中必须明确包含 “劳务派遣” 这一项 。

• 系统接入：需在人社局办理并接入指定的人力资源管理系统 。

• 法律法规：举办劳务派遣机构的企业或社会组织，应具有法人资格。举办劳务派遣机构的个人，应具有政治权利和完全民事行为能力