报考必看:职业生涯规划师证报考条件和时间

以上就是市面上关于生涯规划领域认证证书的所有盘点，相信看过这些内容的你，对于想考取哪个证书会有自己的判断和选择。当然，在zui后我还是要多说一句，拿到证书只是一个起点，你还需要不断的学xi和练xi，才能拥有更强的从业能力，才能在这个行业里更好的发展，才能真正自助助人收获自己的价值。
生涯规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更激动人心呢？由于生涯规划师的工作一般是按案例来做的，也是兼职的一个不错的选择。从业几年以后，利用兼职做生涯咨询或者讲课收入就可以过万。


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生涯咨询师，我的观点就是： 职业积累+咨询技能=能做这个职业 二者缺一不可。二者是有先后次序的，先发展自己的职业积累，达到某个程度，再提升咨询技能。关于职业积累，上边说了很多，如果你觉得不够，挑那四个方向，继续努力。当然，你会说『我的天啊』，那得多慢啊。于是就有的人『装』成自己很有背景，『装』成自己10年行业经验，做到运营总监。只来访者不是大傻子，你跟他聊，你心一虚，他就看得出来；现在互联网又这么发达，想要把一个人的经历搜出来，并不是什么难事。你承受的起被揭了真相的痛吗。


、心理爱好者及从业者-=生涯规划Zui早就脱胎于心理学，其中也应用了大量的，这方面的专业人才如果转入生涯规划行业就具有了很大的基础优势。而不同于心理从业者的一点是，大部分有生涯规划问题的人都是积极向上的，是希望过更好的生活，拥有更好的状态。他们心理的负面程度不会像心理咨询的客户那么严重，咨询师收到的负面压力也会小很多。


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生涯规划又不只是一次性消费品。人们在不同的年龄段会有不同的生涯课题，只要存在着自我成长，就存在生涯课题。例如：在人们1-15岁，存在着亲子关系的课题；15-18岁存在着考大学专业选择的课题；18-22岁存在着学业规划的课题；22-24岁存在着大学、就业规划的课题；22-35岁存在着职业发展的课题；28-45岁存在着生命愿景的课题；50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。而根据的看法，15-18岁专业选择的课题、24-35职业发展课题、50-75老年规划课题已经具有很明显的爆发趋势。


在职业规划师的培训课堂上，常见的学员当中，除了学校老师、企业HR、总经理、猎头、部门职业顾问等人群外，还有一类人格外受到瞩目，她们就是“职场妈妈”。这些“职场妈妈”来自不同的行业和岗位，年龄跨度也比较大，她们有一个共同的目标——学xi职业规划，为孩子做好职业规划。刚刚发布生涯规划师证报考时间需要什么条件。


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来自美国机构的一项调查显示，在美国社会服务行业，平均收入的是生涯规划师和教育人士，全美共有超过24万人从事这一职业。他们的平均年收入约为5.4万美元。在，经过近十年的发展，伴随着生涯规划意识逐步深入人心，生涯规划的发展也越来越受到人们的关注。
职业生涯规划师证书考取如果深入学，每一个都够几个月的学习。比如，我认得一个很强的咨询师，做过几百个案例，人力资源经验丰富。我跟她沟通完发现，她建立了一套十分详细的能力结构模型。能把大量的软能力，比如：沟通、思维、创新、整理，量化细分到颗粒度更高的级别。这是能力体系知识的内容。