报考流程:职业生涯规划师证几月份考试

对于自己的未来职业也有不同的规划。在开展职业生涯规划教育的过程中要基于分层次教育的方法，针对不同的情况进行指导。这样才能更好地提升学生的认知能力。了解社会对人才的需要，并且能够通过一定的方式找出自己的不足之处，努力弥补自己的缺陷，提高自己的知识能力水平。（二）为未来发展明确奋斗目标，促进自主学习。在学校里我们要给每个阶段一个可行的小目标，我需要学习什么专业知识，培养什么能力；几年内我要拓展什么能力，让自己在一个时间段内过的充实有益。


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职业生涯规划师证书实行统一编号登记管理和网上查询，。其可作为招聘录用、开店执照申请、能力考核晋升、上岗必备、新形势所需的重要参考依据。我们将继续为社会培养更多的职业生涯规划师，让他们享受智慧人生，家庭教育贡献自己的一份力量!想了解详细报名，请添加孙老师微信咨询。
具体到什么是职业生涯规划师，其实不能笼统的来随便说明，因为这个职业出现的时间并不长，在国外已经有90多年的力士乐，对于很多公司和一些学校来说，职业生涯规划师都是一个很重要的存在，今天我们就来说说这个新兴职业，职业生涯规划师。


职业前景：在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程；经济发展的职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……
就业领域；1.自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的；2.公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；3.个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；4.各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；5.公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
与其说职业生涯规划师，不如说职业生涯规划师认证书。想要考职业生涯规划师的人一定很伤脑筋，哪个证书才是权威的。因为职业生涯规划在市场上才短短十几年，目前的市场极为混乱。各种培训证书林立，婆说婆有理，小白很容易被搞得晕都转向。如果你想知道职业生涯规划师，应该考哪个?就跟着来看两篇文章。


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中高层管理者Zui重要的任务就是利用好企业内的人才，而在如今价值观多元化的时代，薪水不再是高端人才看重的标准，他们会更多会重视自己其他方面的潜在收益，诸如：发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才，更可以降低企业的成本。
在北上广深等一线城市，教育系统对职业规划师的需求大。以上海为例，上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。上海每月就有1～2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。


一个从业2年的生涯规划师，平均一个案例的收入可以达到800元，平均上一天课的课酬为2000元；而一个从业5年的生涯规划师的案例收入可以达到1600-2000元。一个月接收10个案例对生涯规划师来说是很轻松的工作量，生涯规划行业的一大特点就是，无论做咨询还是做培训，随着经验的增加，单位时间的收费也在不断增加，效率不断提高。这是一个回报丰厚且潜力巨大的职业。


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志愿填报表面上看是根据分数选择大学和专业，背后其实是如何把孩子过去用12年换来的结晶与未来人生相链接的过程。这个过程并不是简单的用分数来匹配大学，而是要建立在对孩子潜力挖掘的基础上，用科学、严谨的咨询技术帮助孩子理清未来人展方向，并通过对历年数据、录取政策、招生规定等深入的研究，采用专业的填报策略对孩子进行系统规划的过程。志愿填报并不是从出分后才开始的，而是从我们入学的时候就开始了。这就是我们工作室一直遵循的志愿规划三原则：生涯规划视角，以“人”优先，实战。