中国企业文化促进会委员会国家认可不认可

企业文化促进会及其委员会的认可情况需从合法性、官方认可度、社会影响力三个层面综合分析，如下：
1. 合法性：登记的合法社团
企业文化促进会（China Enterprise Culture Promotion Association）是经批准登记的全国性社会团体（统一社会信用代码：51100000500019309K），业务主管单位为国务院国有资产监督管理委员会。其成立符合《社会团体登记管理条例》，具备合法资质，可依法开展活动。
2. 官方认可度：政策支持但非行政机构
政策支持：该会参与企业文化建设相关政策研究、标准制定（如《企业文化建设评价规范》），部分成果被部门采纳，但属于“软性支持”，非直接行政认可。
非行政机构：需明确其性质为非营利性社会组织，与行政机构有本质区别。其颁发的证书、奖项（如“全国企业文化成果”）在行业内具有参考价值，但不具备行政效力，不能替代部门的资质认证或行政许可。
3. 社会影响力：行业认可度高，但需理性看待
行业地位：作为国内Zui早成立的企业文化专业组织，该会通过举办论坛、培训、评选等活动，在企业文化领域积累了较高知名度，其活动常获媒体报道，部分企业将其作为品牌建设参考。
局限性：
证书效力：其颁发的培训证书、荣誉奖项等在求职、投标中可能作为“加分项”，但非强制要求，企业需结合实际需求判断其价值。
商业属性：需警惕部分机构以“国家认可”为噱头进行过度宣传，实际活动可能涉及商业合作或收费项目，需核实具体内容。
建议
认可性：企业文化促进会本身是合法社团，其活动在行业内有一定影响力，但国家认可需具体区分：
合法性认可：登记、国资委主管，合法存在。
行政效力认可：无行政权力，颁发的证书、奖项不具强制效力。
企业选择建议：
参与其活动可提升企业文化建设水平，但需结合自身需求，避免盲目追求“国家认可”标签。
涉及资质认证、行政许可时，仍需以部门要求为准。