有关贵州省园长证报考时间

有关贵州省园长证报考时间，
由于红黄蓝事件以及虐待儿童事件频繁发生，国家相关部门也相应开始严查，各地区各个部门也开始巡回检查，预计相关政策也即将出台，教育专家预测：以后办理园长证类资格证书必须要符合有幼师资格证+普通话+大专以上（可能还有专业限制），我们提醒凡是开办幼儿园，没有证书的园长、保育员等证书的老师们赶快抓住Zui后的机会，这个证书出来是有周期的，一般情况下参加学习后一个月左右颁发，希望各位老师对我们的下一代负责，认真学习，持证上岗！


我曾在一本管理书中看到：对一词的解释：认为就是服务，就是多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师且都是女教师，女教师有其自身的特点：自尊、清高、爱面子，但有时话多，心胸较陕窄；另一方面：幼儿园五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）前（过去）后（未来）、左邻右舍（社会、家庭及各方面），吃喝拉撒睡，而一园之长，有时更象是一位大家长，园长没有一点奉献精神，没有一种服务意识，是很难为幼儿园营造出良好的学习、生活、工作环境的，只有园长自己以身作则，给教职工做榜样，不搞特殊化，在个人利益上做到先人后已，更要注重是园长非权力因素，并时刻把每位教职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务，才能赢得她们从心底里的尊重和爱戴。



职业园长培训着眼于拓展职业园长的创新管理思维，培养职业园长必须具备的素质和管理能力，开阔视野，帮助参训园长实现从思维到方法再到能力的的提升。实战课程围绕新形势下幼儿园的健康发展，优质办学，团队建设与管理，新时代园长职业解析，创办家园和谐型的园所，向化迈进，打造务实型，负责任的学前教育园所。特别邀请、名园园长亲临现场指导与交流，园长代表将会出席座谈交流，相互学习，共同成长！会后组织观摩北京市幼儿园，报名园长培训的老师，并可以通过本次学习获得幼儿园职业园长能力培训证书。


品牌意识很重要
未来面对日益激烈的竞争，无论公办民办都无法回避的突出问题是：今后倘若大量幼儿园市场化，家长有了更多的选择权，一所幼儿园能否得到家长的认同成了能否生存的关键。而从现今中小学名校热现象，可以断定幼儿园必将面临同样的趋势——品牌化是幼教发展的必由之路，习惯做而不说的幼教人需要影响力保驾护航。



幼儿园是否“爆满”，从某种意义上说，也是评价一所幼儿园开办成功与否的标志。好的幼儿园不愁生源，因其良好的信誉和口碑能够为幼儿园贏得家长的青睐和信任。对于刚开办或处于发展阶段的幼儿园，如果招生战役做好，那么，幼儿园未来生存发展的大计才能顺利展开。
有的幼儿园历经几十年，越来越红火，而有的幼儿园开园时轰轰烈烈，但时隔不久就走向没落。有的幼儿园招生时热热闹闹，而有的幼儿园门可罗雀。究其原因，是品牌的力量，拥有过硬的品牌，是确保一所幼儿园脱颖而出的关键。
幼儿园品牌塑造是一个需要投资人、管理者、教师团队共同参与的过程。要发掘园所自己的品牌内涵，利用幼儿园内生的品牌力量，由内而外地塑造出对员工、对家长、对孩子具有吸引力的良好品牌体验，进而成为幼儿园中的佼佼者。


在教育部的下，电化教育馆和教育部基础教育资源中心已经形成了一支专业化的人才队伍，全体员工奋发努力、开拓进取，团结全国电教系统共同奋斗，以农村中小学现代远程教育工程和全国中小学教师教育技术能力建设计划实施为重点，以资源建设与服务为中心，在远程教育工程项目实施、教育信息资源建设、教育技术培训与应用指导、教育技术研究与实验、技术支持与服务、交流与合作等方面，发挥了重要作用，取得了显著成绩，已经成为我国基础教育信息化建设中的重要支撑，教育信息化建设中的一支重要力量。


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现如今，信息化技术的快速发展，园长一定要注重其对园所的影响，学会利用网络提升教师的技能，营造一个有利于创新型人才成长、发展的氛围，是非常有必要的。
跟得上时代的幼儿园，可以给每位教师带来潜移默化的影响，这种影响既看不见，也摸不着，却能够深入人的内心，浸入人的肺腑，甚至会影响到他们一辈子的思想、意念和行为方式。如果每个幼师都能够跟得上信息化时代，那么这种良好的教育风气、积极的学习氛围和规范的行为模式，幼儿园本身潜在的教育力量就能得到激发，从而促进幼儿园可持续发展。