办理人力资源服务许可证遇到驳回怎么办？教你正确应对方法

 办理人力资源服务许可证遇到驳回怎么办？教你正确应对方法

申请被驳回并非常见，但也无需惊慌。这通常是审批部门给您的一次“修正机会”。请按以下步骤正确应对：

第一步：冷静分析驳回原因
仔细阅读《不予受理通知书》或系统反馈的《补正告知书》，上面会明确列出驳回或需补正的具体理由。常见原因包括：

• 材料问题：材料不全、格式错误、复印件不清、未盖章。

• 条件不符：人员社保不足、场地不达标、注册资本未实缴。

• 内容问题：管理制度照抄、申请业务范围超出能力等。

第二步：针对性准备补充材料
根据驳回原因，一次性准备所有需要补充或修改的材料：

• 如果是材料缺失：立即补齐。

• 如果是人员社保问题：立即为员工补缴，并提供Zui新的社保缴费证明。

• 如果是场地问题：需重新租赁合规场地或提供补充证明。

第三步：主动沟通，重新提交

1. 沟通：如有疑问，立即电话或当面咨询审核人员，确保理解无误。

2. 提交：在规定的补正期限内，通过原渠道（线上/线下）重新提交完整的补正材料。务必在补正时附上情况说明或补正回执。

第四步：如遇“不予许可”的Zui终决定
如果因严重不符合条件被Zui终拒绝，应：

1. 复核条件：全面评估自身是否真的无法满足许可条件。

2. 法律救济：如认为决定不合理，可在规定时限内依法申请行政复议或提起行政诉讼。

重要心态：将驳回视为免费的合规指导。审批人员指出的问题，正是您经营中必须完善的短板。积极、及时地修正，不仅能拿到许可证，更能让您的公司基础更加稳固。