建筑工人劳务实名制管理系统2019年全面覆盖
根据建设部关于劳务实名制的文件要求，携手钉钉共同研发！劳务实名制管理系统不止是劳务管理，与钉钉底层数据打通，更是一款简单、安全、高效、人性的移动办公OA系统！完全满足建设部要求的生物识别技术，毫秒级响应速度，离线状态可存储万张人脸。混合光谱技术，安全有保障，采用混合光谱技术，搭载双目摄像头有效实现活体识别，以人脸作为进出门禁的“钥匙”，避免他人利用照片、视频等手段蒙混过关，有效保障安全性。
加强实名制组织管理。总包单位对工程项目劳务工人实名制管理工作负总责，应健全工程建设项目劳务管理制度，建立由企业负责人、项目负责人和管理人员组成的劳务实名制领导机构。项目部应设立专门劳务管理办公室，配备专(兼)职劳务员，明确责任分工，并报建设单位备案。项目部应制定劳资纠纷应急预案，及时妥善处置劳资纠纷问题。
