团建 道中道主题团建 企业年会团建

团队建设在企业里起到的作用

     团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。

     简单来说团建就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

     团队建设重要的体现就是企业文化。

     企业文化是企业和企业员工共同拥有的一种理念、一种价值观。在企业内部，企业文化是员工的行为规范;在企业外部，企业文化是企业形象。企业文化是企业核心竞争力的基石。拓展训练是通过真实情景的模拟来达成受训者相关要素的完善的一种学习方式，其体验式、分享型、创新性特征，对启迪心智、团队融入和文化认同都有着积极的推动作用。

团建的深层目的

     所谓团建的深层目的，企业年会团建，其意义及重要性大致分为三点：

     1、联络员工之间的感情，抛开工作给大家一个展现自我的机会。

     2、建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率。

     3、深度感受团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。

     公司团建活动必须要有高参与度，只有员工参与了活动，才有机会继续开展，传统的团建活动枯燥乏味，员工表面应付实不走心。新员工团建，团建形式的创新也是大势所趋！

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团队建设对企业以及员工的收益

      团队建设对企业的收益：

     1、公司团建促进内部沟通和谐的团队关系；配合企业理念教育和目标教育，形成共同意愿；加强员工文化管理，实现精神激励。

　　2、提高竞争力：

　　公司团建树立团队合作与支持意识，激发创造力和进取精神，提升团队越障、危机管理、变革应对等能力。

　　3、改变和学习：

　　根据企业的特殊要求设计的方案，公司团建能使员工不知不觉地意识到“只有变化才是不变的”，达成“变革和创新是生存和发展的途径”的共识，树立共同的愿景，消除企业推进变革时的观念意识障碍；团建，通过学员的深入体验。组织学习和知识创新过程能有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。

     团队建设对团队成员个体的收益：

　　1、释放生活和工作的压力，调整心理平衡。

　　2、认识到你的潜力，团建方案，增强你的自信。

　　3、提高自我控制能力，冷静应对压力和挑战。

　　4、加强探索创新精神，培育进取精神。

　　5、学会更好地与他人沟通和协调，优化人际环境。

　　6、人格完善，培养勇气、毅力、责任感、荣誉感和积极价值观。

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