业务外包服务平台差别于固定不动、全职的劳动力，是公司根据用工要求的峰时期、灵便地按需聘请人才，公司与人才不创建宣布的全职的劳务关系的全新升级劳动力方式。对公司而言，这类方式更加灵便，采用“自聘请”方式，随时随地应用、随时随地终止，且员工与用人公司不容易创建宣布的劳务关系，业务外包平台开发，公司不用担负顾主风险性和人工成本税，变换为业务流程花费，合理地操纵了劳动力成本费。
业务外包服务平台可以处理领域什么难题？
1、电子商务/微商代理领域
遭遇的难题：《电商法》施行后，本人店家没法做到申请注册的合规管理规定；本人提成清算没法出示合规管理税票入帐，会计合规管理 风险性高；管控遮盖第三方支付，资金流入透明度，企业经营风险性高。
解决方法：开设行为主体公司，法律关系主体合规管理化；有效获得税票，进行入帐，会计合规管理化；资金流入公对公，减少企业经营、 税收风险性。
2、销售经记领域
遭遇的难题：公司未确认收入，沒有依照要求缴税；本人经销商未合规管理纳税申报；本人供应商、制造商无税票，或未依照规 定补税。
解决方法：享有更优质的税收优惠政策现行政策，用工成本费获得减少；全步骤服务程序纳税申报补税，减少公司管理成本；根据运营所 得缴税，职工间接性提升收益。
3、网络金融领域
遭遇的难题：本人提成清算没法出示合规管理税票入帐，会计合规风险性高；监管部门幅度高，业务流程需有效合规管理；管控遮盖第 三方支付，资金流入透明度，企业经营风险性高。
解决方法：税收优惠政策现行政策，减少税收成本费；第三方支付安全通道合规管理派发至本人；业务流程协作四流合一，会计完成合规管理；API 插口连接，完成即时清算。
4、文化教育教育培训行业
遭遇的难题：聘请老师的报酬清算，开支有效可是没法得到税票；方式招收的佣金清算也存有合规管理安全隐患。
解决方法：全额的获得增值发票，节约所得税成本费；通过系统软件纳税申报补税，减少公司管理成本；根据薪福社享有税款 政策优惠，工资收入提高。
根据以上内容，公司出自于控制成本本质规定和公司的劳动力方法多元化转变的考虑到，业务外包服务平台慢慢变成大部分公司的选择。
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