业务外包的将来
灵活就业人员工作人员将变为在我国人力资源资源优化配置服务行业企业规模较大的产业链，并超过英国变为全球企业规模Zui大的国家。《灵活用工白皮书》中预测分析剖析到2025年，在我国所有灵活就业人员工作人员领域收益企业规模将完成12.4万亿。未来20年8钟头工时制度将被提升，在中国有高达4亿以上的人力资本，将运用互联网技术完成自身聘请和自身工作中，占据在我国总人力资本的一半以上。
灵活就业人员工作人员或将变为在我国众多人力资源资源优化配置服务型的重要业务流程之一。目前，灵活就业人员工作人员领域还处于初期环节，许多人力资源资源优化配置服务型早已完成了业务流程转型升级，将灵活就业人员工作人员作为其支撑业务流程，并得到了不错的回报率，根据其官方数据说明，2016年业务外包主要经营的业务收益完成4.61亿RMB，占整体主营业务收入的53.14%，2018年上半年度年度报告表明，灵活就业人员业务流程完成营业收入4.28亿人民币，同比增加43.32%，占总营业收入占比59.03%，这一数据在2014年还只是是45.68%。
大批人力资源资源优化配置服务中心也都将灵活就业人员作为其支撑业务流程、关键商品之一，进行或者已经开展将公司业务重心向业务外包方向的战略定位歪斜。随着着业务外包市场销售不断健全，可能发生愈来愈多的人力资源资源优化配置服务中心也是有，甚至是会吸引住到一些其他领域的寡头垄断市场进到！
