人力资源服务公司、人才介绍所、委托招工部、猎头公司等机构，都需要办理《人力资源服务许可证》之后才能正常经营。这种经营方式，主要特点是只提供信息服务，不与求职者签订《劳务合同》，也不给求职者发工资等。
《人力资源服务许可证》**于提供信息服务、中介服务等，可以面向求职者收费，也可以面向用工单位收费，不参与用工单位用于求职者的管理。
一些通过网络上开通网站等方式提供人才求职和用工招聘信息服务的公司企业，也需要办理《人力资源服务许可证》。
现在社会上出现了求职难、招工难的双向不对称情况，双方对于人才中介、人才信息服务的依赖度都有所增加，开一家人才中介信息服务公司，也是一个较好的市场前景。
人才猎头公司，也是需要有《人力资源服务许可证》的，现在人才猎头公司也比较发展前景不错，很多企业对于高尖人才都求之不得
人力资源许可证申请流程：
1.准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人身份证明、注册地址证明、公司章程等材料。
2. 受理：对申请机构提交材料，即时审理。
3.审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
4.实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
5.发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
