河南省郑州市人力资源和劳务派遣的区别

二、适用法律不同劳务派遣一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。三、服务内容不同劳务派遣通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面要比劳务派遣机构丰富得多。人力资源公司除了可以从事中介的介绍工作之外，还包括其他业务，比如劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。文库 四、服务对象不同人力资源公司主要针对对象是企业公司，不是求职者，帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务派遣是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。五、收费对象不同人力资源通常是向企业收费，中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务派遣公司是谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费，而求职工在职业介绍所找工作，中介向求职者收费。