链动3+1模式解决团队裂变引流拓客，循环购解决消费者回本赚钱模式。
链动3+1模式，就如其名，是由三个daili和一个老板组成的紧密合作网络。每个成员都至关重要，共同推动着业务的发展。
与传统链动2+1模式相比，它具有多方面显著优势。传统模式常面临成员活跃度低、收益不稳定等问题，而链动3+1模式增加利益节点与激励机制，紧密合作使收益更稳定，提升团队活跃度与凝聚力。
换位机制更灵活。传统模式换位规则固定，限制了成员自主性与创新性，而链动3+1模式允许特定条件下自由换位，实现团队资源优化配置与高效利用，能更好地应对复杂多变的市场环境。
奖励机制更完善。除直推与见点奖励，还引入多种奖励方式，多层面让团队成员获得收益。这种多元化激励成员积极性与创造力，吸引更多优/秀人才加入，推动团队持续发展。
链动3+1模式独特运营与激励理念吸引众多企业与个人关注。相比传统模式，在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面优势显著，使其在激烈市场竞争中脱颖而出，成为推动企业与个人持续发展的重要力量。
一、链动3+1模式：引领商业运营新革命
在数字化高速发展的现代，商业模式的创新是企业取得长期成功的关键因素。近年来，链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制，成功吸引了众多企业和个人的关注，并在激烈的市场竞争中展现出强大的竞争力。，我们就来深入解析这一新兴模式，并与传统链动2+1模式进行对比，探讨其独特优势。
链动3+1模式，顾名思义，其核心在于构建一个由三个daili和一个老板组成的紧密合作网络。在这个网络中，每个成员都扮演着重要的角色，共同推动业务的发展。该模式通过精细化的利益关系设计，使得每个成员都能从中获得可观的收益，从而激发整个团队的积极性和创造力。
与传统链动2+1模式相比，链动3+1模式在多个方面展现出显著的优势。链动2+1模式往往面临团队成员活跃度不高、收益不稳定、死点位等问题，这在一定程度上制约了团队的持续发展。而链动3+1模式通过引入更多的利益节点和激励机制，使得团队成员之间的合作关系更加紧密，收益更加稳定，从而有效提升了团队的活跃度和凝聚力。
链动3+1模式在换位机制上更加灵活。传统的链动2+1模式往往采用固定的换位规则，这在一定程度上限制了团队成员的自主性和创新性。而链动3+1模式则允许团队成员在特定条件下进行自由换位，从而实现了团队资源的优化配置和高效利用。这种灵活的换位机制不仅有助于提升团队成员的积极性和创造力，还有助于团队应对复杂多变的市场环境。
链动3+1模式在奖励机制上也更加完善。除了传统的直推奖励和见某点奖励外，还有多种奖励方式，使得团队成员在多个层面都能获得收益。这种多元化的奖励机制不仅激发了团队成员的积极性和创造力，还有助于吸引更多优/秀人才的加入，推动团队的持续发展。
链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制，成功吸引了众多企业和个人的关注。相比传统链动2+1模式，链动3+1模式在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面都展现出显著的优势。这些优势使得链动3+1模式在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为推动企业和个人持续发展的重要力量。
链动3+1模式是一种创新的商业模式，它通过构建由三个daili和一个老板组成的合作网络，实现了团队成员之间的紧密合作和利益共享。与传统的链动2+1模式相比，链动3+1模式具有以下优势：
1.提升团队活跃度和凝聚力：通过引入更多的利益节点和激励机制，使团队成员的合作关系更加紧密，收益更加稳定。
2.灵活的换位机制：允许团队成员在特定条件下自由换位，实现资源的优化配置和高效利用，提升团队成员的积极性和创造力。
3.完善的奖励机制：除了直推奖励和见点奖励外，还引入了多种奖励方式，激发团队成员的积极性，吸引更多优/秀人才加入。
链动3+1模式以其独特的优势，成为推动企业和个人持续发展的重要力量。
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二、循环购模式概述
该模式有两个资产，分别是分红额度和股权，怎么获得这两个资产呢，有两个途径，用户可以通过自购产品或者推荐朋友消费，都可以获得分红激励：平台每日会抽出部分利润放入分红池，给拥有股权的用户进行分红（前提是拥有分红额度）
（1）、静态释放和动态释放：
1、静态释放：指用户购买产品后，没有其他的动作，每日享受平台分红
2、动态释放：平台会根据持有股权进行一个等级划分，每个等级都会有一个分红池，如：
①、50-100个股权成为V1身份，享受1%的分红池奖励
②、101-200个股权成为V2身份，享受3%的分红池奖励
③、201-500个股权成为V3身份，享受6%的分红池奖励
需要注意的是，这个动态释放的分红池是平均分，假如我现在是V3身份，这个池子里面只有我一个人，那么我就单独享受这6%的分红，如果有两个人以上，就开始平均分，假如这个池子没有人，那么这部分收益就会回归给平台。
举一个具体例子让大家更加清晰的认识该模式的玩法：
如平台设定了2倍分红额度其中销售额的10%会放入动态分红池，而30%则放入静态分红池。
当用户A购买了价值1000元的产品礼包时，他将获得2000元的分红额度和10个股权。
用户A还可以通过推荐其他用户消费来获得股权。
假设用户A当前有10个股权，而平台总共有100个股权。
假设平台的营业额为1万，那么静态分红池中将有3000的金额。
系统可以通过将个人股权除以总股权
乘以分红池中的金额来计算出当天他可以获得的分红。
具体计算如下：分红池金额3000÷100平台总股权得出=股权价值30元1个股权
那么平台就会分红300元给到用户A，因为他有10个股权，待用户的2000块分红额度释放完之后，股权还会继续保留，但不会进分红，如若想继续参与分红就必须复购进行购买循环购模式—创新型玩法在当今发展快速的市场中，每个企业都渴望拥有一款的产品，实现持续的销售增长。要想突破市场瓶颈，实现产品的爆款销售，传统的营销手段已经无法满足需求。此时，循环购模式的独特策略应运而生，为产品的持续销售提供了全新的解决方案。
这种模式主要依赖于两种资产，即贡献值和能量值。
能量值：通过购物获得，即分红额度，能量值越多，可获得分红越多，每次分红相当于释放分红额度，只能通过购物获得。
贡献值：是用户在平台购物，对平台营业额做出的贡献，平台会根据消费订单贡献和平台推广贡献赠送相应的贡献值。通过购物或推荐获得，贡献值越多。能量值释放越快，所获每日分红就越多。
（2）、模式举例：
平台设定2倍分红额度，销售额的30%放入动态分红池，10%放入静态分红池；
A购买1000元的产品礼包，获得2000元的分红额度（终能释放2000元）；获得1个贡献值
假设A现在有1个贡献值，平台有100个总贡献值，假设平台营业额为10W，动态分红池就有3W，用个人贡献值除以总贡献值，乘以分红池的钱，就能计算出当天用户可以获得的分红。
1/100*30000=300
假设静态释放有1w
按平台达到身份的平均分，V1（10贡献值），V2（11-20贡献值），V3（21-30贡献值），V4（30+贡献值）
获得贡献值达到一定数量就能进入静态奖金池的分红，分别按照（V1-V4）等级去平均分，这里有个亮点就是，假设我是V4身份，那（V1-V4）池子里面的分红我都可以去拿奖励，跟他们平均分
那A只有一个贡献值的话就在V1的分红池里面，假设V1分红池分4%，有100个人，4000/100=40，每个人平均能分到40
用户为什么要在平台消费？一是用户免费使用产品，二是消费返利（即拿奖励）
用户为什么要帮平台推广？用户通过推荐用户可以提/高贡献值，加速分红
（3）、平台为什么要做这个模式？这个模式零泡沫模式，所有的分红都在销售额抽出40%的利润里
循环购模式的优势主要体现在以下几个方面：
1提/高消费者忠诚度：循环购模式通过返还消费金额或积分形式，刺激消费者在特定商业服务中进行重复消费，tigao消费者的购买体验和忠诚度。
2降低营销成本：循环购模式通过建立稳定的客户群体，提/高营销效果和品牌知/名度，有效降低营销成本。
3增加消费频次和消费金额：循环购模式通过不断释放消费回报和积分奖励等方式，激发消费者的购买欲望，增加消费者的购买频次和消费金额。
循环购商业模式具有很大的发展潜力。通过赠送消费者一定倍数的消费额度和股权，循环购模式能够激发消费者的购买欲望，tigao消费者的忠诚度，并促进平台的市场拓展。随着消费者对循环购模式的认可度不断提/高，相信循环购将成为电商行业的一大发展趋势。
循环购模式概述
三、静态释放和动态释放：
1、静态释放：指用户购买产品后，没有其他的动作，每日享受平台分红
①、50-100个股权成为V1身份，享受1%的分红池奖励
②、101-200个股权成为V2身份，享受3%的分红池奖励
③、201-500个股权成为V3身份，享受6%的分红池奖励
举一个具体例子让大家更加清晰的认识该模式的玩法：
用户A还可以通过推荐其他用户消费来获得股权。
假设用户A当前有10个股权，而平台总共有100个股权。
假设平台的营业额为1万，那么静态分红池中将有3000的金额。
系统可以通过将个人股权除以总股权
乘以分红池中的金额来计算出当天他可以获得的分红。
这种模式主要依赖于两种资产，即贡献值和能量值。
四、模式举例：
1/100*30000=300
假设静态释放有1w
用户为什么要在平台消费？一是用户免费使用产品，二是消费返利（即拿奖励）
用户为什么要帮平台推广？用户通过推荐用户可以提/高贡献值，加速分红
五、平台为什么要做这个模式？这个模式零泡沫模式，所有的分红都在销售额抽出40%的利润里
循环购模式的优势主要体现在以下几个方面：
