《劳务派遣经营许可证办理后的维护：年检、变更与续期指南》

 《劳务派遣经营许可证办理后的维护：年检、变更与续期指南》

成功取得《劳务派遣经营许可证》并非一劳永逸，持证后的维护工作同样至关重要。企业必须依法进行年度报告、及时处理变更事项，并在到期前申请续期，否则许可证可能失效，导致业务非法。本文将为您详细解读这三项核心维护工作。

年度报告（年检）

• 时间要求：通常在每年3月31日前，向许可审批机关提交上一年度的劳务派遣经营情况报告。

• 报告内容：包括但不限于上年度经营情况、财务审计报告、派遣劳动者人数、用工单位情况、为派遣劳动者参保缴费情况等。

• 重要性：年检是监管部门监督企业合规经营的重要手段。未按时提交或提交虚假报告，将被责令改正；拒不改正的，许可证可能被撤销，并记入企业信用档案。

许可证变更

• 需要变更的情形：

• 公司名称变更；

• 注册地址变更；

• 法定代表人变更；

• 注册资本变更（需注意实缴资本仍需符合200万要求）。

• 办理流程：一般需提交变更申请书、股东会决议、新的营业执照副本及相关证明文件。特别是经营场所变更，可能面临现场核查。

许可证续期

• 续期时间：必须在许可证有效期届满60日前向原审批机关提出续期申请。

• 续期条件：

1. 在许可证有效期内无违反劳务派遣法规的重大违法行为；

2. 按时提交年度报告；

3. 仍然符合申请许可证时的各项法定条件（如注册资本、经营场所、规章制度等）。

• 严重后果：如果逾期未申请续期，或续期申请未获批准，有效期届满后许可证将自动失效，企业不得再从事新的劳务派遣业务。

维护建议：
企业应设立专人专岗，或使用数字化工具，建立许可证维护日历，提前提醒年检和续期时间，确保合规经营，避免因疏忽造成不必要的损失。