劳务派遣经营许可证办理：受理、审核、发证三步解析

劳务派遣经营许可证办理：受理、审核、发证三步解析

劳务派遣许可的审批流程，本质可提炼为“受理、审核、发证”三大阶段。深刻理解每个阶段的内涵与要求，能让申请者思路更清晰。本文将对这“三步曲”进行深度解析。

第一阶段：受理——形式审查之门

• 核心任务：审查申请材料的齐全性、形式合规性。

• 执行主体：人社局行政审批窗口工作人员。

• 审查要点：

• 申请事项是否属于本机关职权范围。

• 申请材料是否种类齐全、数量足够、格式规范（如签字盖章处是否完整）。

• 表格填写是否完整、准确。

• 结果：

• 材料齐全、符合形式：当场或5日内出具《受理通知书》，正式启动审批。

• 材料不齐或形式不符：当场或5日内一次性告知需要补正的全部内容，出具《补正通知书》。逾期不告知的，自收到材料之日起即为受理。

• 申请人要点：确保线下提交时材料“面子”完美，避免在此环节耽误时间。

第二阶段：审核——实质审查之核
这是决定许可与否的核心阶段，又包含两个层面：

1. 书面审核（案头审查）：

• 内容：对材料的真实性、合法性、有效性进行深度审查。重点审核验资报告（是否实缴200万）、经营场所证明（是否真实合法）、劳务派遣管理制度（内容是否合法合规）。

• 方式：审查员比对材料，必要时发函向其他部门（如银行、房管局）核实。

2. 实地核查（现场核实）：

• 内容：验证书面材料与实际情况是否一致。核查办公场所的真实存在性、与申请地址的一致性、基本办公设施是否具备。可能询问管理人员对制度的理解。

• 意义：这是防止“皮包公司”、确保申请严肃性的关键一环。

• 审核综合书面和实地核查情况，由审批机关形成是否准予许可的初步意见，报领导批准。

第三阶段：发证——结果送达之终

• 内部程序：对于准予许可的，制作《劳务派遣经营许可证》正副本，并录入行政许可信息管理系统。

• 对外送达：

• 准予许可：通知申请人领取证照，并在官方网站进行公示，接受社会监督。

• 不予许可：制作并送达《不予行政许可决定书》，必须依法说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

• 申请人要点：及时领取证照，并关注证照上的许可范围和有效期。

“受理”看形式，“审核”查实质，“发证”定结果。三个阶段层层递进，企业应针对每个阶段的不同审查重点，做足相应准备。