随着市场的不断开发和经济的全球化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的重要的、关键的因素，企业竞争就是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是产生凝聚力的基础，培养团队归属感是企业人才管理核心任务。拓展培训是一种体验式的培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可以有效提高团队凝聚力，强化团队的合作精神，培养团队归属感。
拓展项目“信任背摔”是一个简单的户外游戏，它可以有效地培养团队的归属感，强化团队合作精神。这个项目要求站在1.5米的高台，背向垂直往后倒下，Zui后由下面的团队接住。拓展训练通过心理挑战去促使团队之间的信任建立，团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，Zui后拓展训练达到培养团队归属感的目的。
拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋，从始点走到终点，小组所用时间Zui少的团队获胜。拓展项目是通过团队合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口号，通过分工合作、团队配合共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。
进行拓展项目“极速圆木”的过程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，通过团队之间的帮助、鼓励、关怀、安慰培养团队之间的感情，让团队的人员感受到家人一般的温暖，让参与拓展训练的学员感受企业归属感。
拓展训练拓展培训
随着国内企业的不断壮大，已经渐渐的摆脱了小作坊式的企业，如果想要紧随时代的发展，就必须要有一个并敌一向的团队来作为支撑，在前些年，很多企业并不知道这一点，更多的是依靠家族式的方式，来让团队变得紧密一点，仅仅依靠家族的纽带，还是很难提升企业的竞争力的，还不容易让一些有识之士的非家族人员活动更多的发展空间，自然会约束了企业的成长，面对来自各地的企业人员，习惯，思想都存在着巨大的差异，相对于家族成员而言，更难捏合成一个团队，拓展训练，就成了一个非常有效的途径！
很多企业安排团队成员参加了拓展培训之后，团队成员的合作精神有了很大的提高，因为在实际的参与训练中，必须要团队的合作，才有可能完成，否则就会面临残酷的惩罚，经过多次的训练，每个成员就知道了只有依靠团队的力量才能够闯过一个一个的关隘，从而体验成功的快乐，有这样的不断的心理暗示，精神刺激，自然会慢慢的潜移默化到每个团队成员心中！
企业为什么要做拓展培训?
简单一点说，就是为了创造更大的价值。
专业一点来说，就是企业在经营过程中，要面对很多来自内部与外部的问题与矛盾，那么作为企业负责人是“有病就治”呢，还是“各管各的”？
企业通过培训，是为了灌输给员工先进的理念和知识，统一观念，从而从整体上解决公司内部及公司外部，还有上下游环节之间的协同与执行力。
