为什么要办理《劳务派遣经营许可证》？根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单·位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。2《劳务派遣经营许可证》办理条件？
办公地址不少于60平方米；企业注册资金不低于200万元；企业法人、股东及员工需购买不少于1个月的（行政区域规定各异，详情可咨询言成）；申办企业需要购买劳务派遣管理系统。3如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢？任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，劳务派遣经营许可证代办，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止行为，没收所得，并处所得1倍以上5倍以下的罚款;没有所得的，会处于5万元以下的罚款。
所以，如果您想要注册劳务派遣公司就需要办理《劳务派遣经营许可证》，如果您不会办理，可以联系言成商务一站式企业服务平台的工作人员。
劳务派遣经营许可证办理流程及有效期时多长
随着劳务派遣这种模式越来越受到各大企业的欢迎，各地的劳务派遣公司也如雨后春笋一般不断涌现，如果创业者也想要注册一家劳务公司，那就必须要来学习一下如何申请劳务派遣经营许可证了。
劳务派遣经营许可证是从事劳务派遣业务的企业都需要要拥有的一个资质，有了资质后劳务公司才能够把自己的员工派遣到其他企业去工作。那么有的创业者可能会有这样的疑问，如何区分一个企业是否是劳务派遣公司呢?劳务派遣公司往往容易和中介公司混淆，但他们却是有着本质区别的，区别在于中介公司在把人员派去其他公司办公后，只收取一部分中介费用，后续就都不归它管了，企业与人员合作。而劳务派遣公司是企业与企业合作，劳务派遣公司把人员派到其他公司，郑州劳务派遣经营许可证，负责员工后续的工资发放、上五险等等，接收人员的企业与劳务派遣公司长期产生合作。
郑州办理劳务派遣许可证流程：申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》;材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料;决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政的权利。县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定，劳务派遣经营许代办多少钱，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，出具不予许可决定书，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政的权利。
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