岗位在职分红也叫在职股激励

岗位在职分红·定义

岗位在职分红也叫在职股激励，是公司对在职人员进行的一种利润分享激励模式。激励对象达到约定的条件，且公司实现盈利的前提下，可按约定股份比例分享公司可分配利润的一种激励方式。

在职分红股需要掏钱购买，在职股只有分红权，无增值权、继承权、投票权、所有权，禁止出售、抵押、担保和转让。员工离职或违章违规后，该在职股自动失效。实操中在职分红股既可以与实股同股同分红权，又可以设置成有限分红的形式。

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案例解析：

假设一家公司对员工实施在职分红激励，分红比例为30%，若公司当年可分配利润为1000万元，那么公司将拿出300万元予以在职分红激励。若总经理的分红比例为20%，到年底时，总经理考核达标后，他可以拿到的在职分红为300X20%=60（万元）。