岗位在职分红·定义
岗位在职分红也叫在职股激励，是公司对在职人员进行的一种利润分享激励模式。激励对象达到约定的条件，且公司实现盈利的前提下，可按约定股份比例分享公司可分配利润的一种激励方式。
在职分红股需要掏钱购买，在职股只有分红权，无增值权、继承权、投票权、所有权，禁止出售、抵押、担保和转让。员工离职或违章违规后，该在职股自动失效。实操中在职分红股既可以与实股同股同分红权，又可以设置成有限分红的形式。
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案例解析：
假设一家公司对员工实施在职分红激励，分红比例为30%，若公司当年可分配利润为1000万元，那么公司将拿出300万元予以在职分红激励。若总经理的分红比例为20%，到年底时，总经理考核达标后，他可以拿到的在职分红为300X20%=60（万元）。
| 成立日期 | 2015年07月06日 | ||
| 法定代表人 | 张腾乐 | ||
| 注册资本 | 1000 | ||
| 登记机关 | 郑州市工商行政管理局自贸区服务中心 | ||
| 主营产品 | 商务咨询服务 | ||
| 经营范围 | 文化艺术交流活动策划；企业管理咨询；企业营销策划；会展服务；设计、制作、代理、发布国内广告业务；网络技术开发、技术转让；批发零售：化妆品、日用百货、办公用品。 | ||
| 公司简介 | 慧憬股权创立于2015年，公司秉持“用商业智慧助推企业持续增长”的神圣使命和成为更值得信任的教育咨询平台的伟大愿景，结合国内外股权商业资讯和公司创新研发能力，致力于为成长型企业提供合伙股权设计，公司治理与布局、股权激励、绩效管控、股权融资咨询等解决方案。慧憬股权已设立了慧憬股权教育、慧憬项目投资、慧憬投资基金，以股权教育为入口，项目投资为主业，投资基金为辅助。拥有讲师团队，为企业家以深入浅出的方式 ... | ||
