一、劳动派遣许可证怎么办理
1、劳动派遣许可证必须在本地人力资源和社会保障局申请办理行政许可事项，在符合条件审核通过以后下达《劳务派遣经营许可证》，期限为3年。
2、法律规定：
《劳务派遣行政许可实施办法》第六条
运营劳务派遣业务，应向所在城市有批准地域管辖的人力资源社会保障行政机关(以下称批准行政机关)依照法律规定申请办理行政许可事项。
二、申请办理运营劳务派遣业务必须具备什么样的条件
（一）
1、注册资金不能低于rmb200万余元；
2、有和开拓市场相匹配的固定办公场所和设备；
3、有适用法律法规、法规规定的劳务派遣管理规章制度；
4、法律法规、法规规定的学历条件。
（二）申请办理运营劳务派遣业务的，申请者应向批准行政机关递交下列材料：
1、劳动派遣经营许可申请报告；
2、企业营业执照或是《企业名称预先核准通知书》；
3、企业章程及其验资报告部门出具的汇算清缴报告或是年度审计报告；
4、经营地的使用证明及与开拓市场相匹配的办公设备机器设备、信息系统等明细；
5、法人代表的身份证件明；
6、劳务派遣管理规章制度，包含劳动合同书、劳务报酬、社保、上班时间、休息休假、工作纪律等与劳动者合法权益有关的管理制度文字；拟与用人单位签署的劳务派遣协议样版。
